A l’heure où de plus en plus de personnes en France ont justement envie de lancer leur activité, on remarque que toutes sortes de statuts sont possibles. D’ailleurs, certains d’entre vous auront sans doute déjà eu l’occasion de se tourner vers le statut d’auto-entrepreneur, ou même de créer une véritable société, ce qui n’est pas toujours facile à gérer. Et pourtant, parmi toutes les possibilités qui s’offrent à vous, il se trouve que le portage salarial reste une option qui est encore assez peu connue… Si vous ne savez pas de quoi il s’agit, alors vous êtes au bon endroit !
Ceci étant dit, avant de vous lancer pour en découvrir plus, nous vous encourageons vivement à lire les quelques lignes qui suivent pour découvrir aussi bien les avantages que les inconvénients qui sont liés au portage salarial. Comme vous allez le voir, c’est un statut professionnel qui reste vraiment à prendre avec des pincettes ! Même si vous pourriez gagner beaucoup d’argent en étant porté, vous pourriez aussi vous rendre compte que ce statut n’est pas forcément le plus avantageux pour votre activité.
Et vous, allez-vous finalement décider de vous lancer professionnellement avec le portage salarial, ou avec une autre solution ? Ces conseils devraient clairement vous aider à trouver la bonne réponse…
Quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial en tant que statut professionnel ?
Si le portage salarial séduit de plus en plus de personnes en France, ce n’est sans doute pas un hasard ! Avec de plus en plus de personnes qui veulent justement se lancer en tant qu’indépendant, le portage salarial semble être assez avantageux. En revanche, il est préférable de vous intéresser de plus près aux avantages et aux inconvénients que tout cela comporte…
Avantages du portage salarial
Le portage salarial dispose de nombreux avantages, et cela n’est donc certainement pas un hasard si bon nombre de français se tournent vers cette solution ! Voici quelques avantages notables que l’on peut retrouver :
- vous n’aurez pas besoin de créer de véritable entreprise
- vous pourrez cumuler facilement votre activité professionnelle indépendante, et un emploi en tant que salarié
- vous aurez la possibilité de facturer en seulement quelques clics
- vous ne devrez pas payer de charges et de frais complémentaires (comme une mutuelle) si vous n’avez pas d’activité et que vous cumulez un second emploi dans une entreprise
Autrement dit, sur le papier, le portage salarial a l’air d’offrir de nombreux avantages, mais y a-t-il des inconvénients ?
Inconvénients du portage salarial
Comme vous pouvez l’imaginer, même si le portage salarial dispose de bien des avantages, il y a aussi de nombreux inconvénients :
- vous devrez reverser des frais à l’agence de portage salarial pour toutes les factures que vos clients paieront, à travers vos fiches de paie
- vous toucherez moins d’argent que ce que vous imaginez, notamment car votre agence, pour tous les portés, devra déduire des charges salariales
- vous n’aurez pas de protection comme une mutuelle ou une assurance, contrairement à un emploi en tant que salarié dans une entreprise
